Découvrir tous les OpenWorkers

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  • Marketing et Communication
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  • Posted 3 jours ago
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  • IT et Telecoms, Management de Transition, Marketing et Communication
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  • Posted 6 jours ago
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  • Achat et Logistique, Business Developpement, IT et Telecoms, Management de Transition, Management Opérationnel, Qualité et Industriel
  • Paris (voyage beaucoup en Chine)
  • Posted 6 jours ago

Les Chiffres Clés

  • 1 344 Emplois Publiés
  • 120 CV Publiés
  • 149 Membres

Honoraires facturés depuis le début de la société :

17 368 287 €


Le Portage Salarial, idéal pour l’OpenWorker

Si chaque OpenWorker est expert dans son domaine, il ne l’est pas nécessairement dans la gestion administrative et financière de son activité. Le temps passé sur ses questions réduit le temps de prospection, de production et donc, de chiffre d’affaires. A la perte de temps s’ajoute le sentiment d’isolement par rapport aux multiples problématiques rencontrées dans le fonctionnement de son activité. Le portage salarial est la réponse à ces difficultés.

Une entreprise de portage salarial se positionne en tiers de confiance pour contractualiser la mission au nom du consultant. Les consultants deviennent alors des entrepreneurs salariés par la société de portage salarial, avec les avantages d'un indépendant.

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