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Le Portage Salarial, idéal pour l’OpenWorker

Si chaque consultant salarié, autrement dit, chaque OpenWorker est un expert dans son domaine, il ne l’est pas nécessairement dans la gestion administrative et financière de son activité. Le temps passé sur ces questions réduit le temps de prospection, de production et donc, de chiffre d’affaires. A la perte de temps s’ajoute le sentiment d’isolement par rapport aux multiples problématiques rencontrées dans le fonctionnement de son activité. Le portage salarial est la réponse à ces difficultés.

Une entreprise de portage salarial se positionne en tiers de confiance pour contractualiser la mission au nom du consultant. Les consultants deviennent alors des entrepreneurs salariés par la société de portage salarial, avec les avantages d'un indépendant.

En Savoir Plus

Les “OpenWorkers” témoignent

Les témoignages de nos consultants

J’ai choisi LeMondeAprès pour son esprit start-up, sa capacité à réunir des consultants esseulés, sa réactivité et son investissement sur ses consultants.

Tout est fait pour fluidifier au maximum les échanges entre nous, nos clients, nos missions, et traiter rapidement nos factures, leur paiement et le versement de notre salaire. Et cela pour un coût plafonné à 600 euros… sans augmentation depuis la signature de mon contrat !

Convention de Portage Salarial

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