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JEAN-MARC D.

Manager de transition

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Conseil Stratégie et management

  • Audit d’organisation
  • Analyses et plans stratégiques, projets de développement, business developpement
  • Conception et mise en œuvre de plans d’accompagnement aux transformations et aux réorganisations

Accompagnement de dirigeants et comités de direction
• Coaching individuel ; de performances, repositionnement et résolution
• Coaching collectif : développement des performances, mobilisation, team building, gestion des changements

Diagnostic de l’action commerciale, études de marché, réorganisation commerciale, outils de pilotage, accompagnement et mise en action de la fonction commerciale

Business Developm...

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Métiers

Management de Transition
Ressources Humaines et Coaching
Business Developpement
Formation

Secteur d'activité

Études et conseils
Agroalimentaire
Informatique / Télécoms
Textile / Habillement / Chaussure

Compétences

Marketing opérationnel & stratégique - Commercial - Business Développement - Management de Centre de Profit / Business Unit - Planification stratégique - Coaching individuel et d'équipes - formateur en management - formateur en gestion de conflits - conférencier - concepteur pédagogique
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